ПРОЕКТ: Проверка на факти за исхрана и благосостојба за високото образование
Проектот NWoW4Net-Zero има за цел да ги позиционира менаџерите за човечки ресурси како клучни актери во придонесот кон крајната цел за заштита на „Планета“, давајќи им конкретни алатки за акција за да се поттикне транзицијата во нивното поле на интервенција - новите начини на работа (NWoW).
Премостување на јазот во дигиталните вештини кај мигрантите и бегалците!
СО ДИГИТАЛНИ ВЕШТИНИ И МЕЃУКУЛТУРЕН ДИЈАЛОГ ДО ОПШТЕСТВЕНИ ПРЕТПРИЈАТИJA
Let’s Digital is a project which aims to improve the delivery of training activities to migrant women through digital tools.
The Center for Knowlege Management (CKM) received funding under the Erasmus + programme KA104 (2020) for the project "Capacity Development for Horizon Europe" - HorizonReady project this fall. HorizonReady aims at increasing CKM iternal capacities for capitalizing on the opportunities of the new Horizon Europe programme.
WECAN цели да го зголеми претприемачкиот капацитет на жените, и да ги зајакне оние кои одлучиле да бидат претприемачи или оние со новосоздадени претпријатија, преку употреба на прилагодена програма за обука.
Кружниот HRM има за цел да ја поддржи транзицијата на европските мали и средни претпријатија од секторот за еко индустрија од традиционален, линеарен модел на управување со чвечките ресурси во оддржлив (кружен) модел кој ја подобрува регенерацијата на вештините и компетенциите на работното место и фаворизира кружни и одржливи деловни и организациски модели.
Светот на бизнисот се менува и станува " мобилен". Купувањето со паметни телефони , во секое време , насекаде, постојано се зголемува. Поради овие трендови, компаниите се принудени да ја прилагодат својата веб-страница на новите времиња. Проектот на ЕУ, М-трговија, овозможува систематизирано знаење и нови перспективи за бизнисите преку користењето на мобилната трговија!