Др. Андријана Богдановска Ѓ. од Центарот за управување со знаење, присуствуваше на обука за зајакнување на вештините за подготовка и управување со Horizon Europe проекти (job shadowing). Обуката се спроведе во рамки на проектот Capacity Development од програмата Erasmus+ со број на договор 2020-1-МК01-КА104-077733.

Велат дека  најдобрата вештина што може еден претприемач да ја има е вештината за осознавање и прашување. Прашувањето нуди нови одговори и можности за работа. Водени од  оваа идеја Центарот за управување со знаење активно го реализира проектот  Young Kreativ - СО ДИГИТАЛНИ ВЕШТИНИ И МЕЃУКУЛТУРЕН ДИЈАЛОГ ДО ОПШТЕСТВЕНИ ПРЕТПРИЈАТИJA чија цел е поттикнување на  креативното општествено претприемничко учење кај младите преку надградба и зајакнување на младинските работници, едукаторите, менторите како и фасилитатори на професионалниот развој на младите луѓе.

YES C+C е проект кој има за цел да ги подобри компетенциите од креативен, културен и дигитален аспект на возрасните ученици преку обука која е приспособена на нивните потреби. 

На 20ти и 21ви јуни 2022 година, тимот на проектот Let’s Digital, се сретна во Скопје во склоп на Транснационалниот проектен состанок. На состанокот присуствуваа претставници од сите организации-партнери, вклучувајќи ги i-Box, EuroCircle, FISPE, Asociacion Progestion, Programma Integra и се разбира, домаќинот на состанокот, Центарот за управување со знаење.

Вториот Билтен на проектот LET’S DIGITAL е онлајн.

Помладиот член на тимот на CKM, Александар  присуствуваше на 4-неделна мобилност и работа во холандскиот вселенски кампус во Лајден, Холандија во мај 2022 година, во рамките на проектот за развој на капацитети од програмата Еразмус+ - Подготвени за Хоризонт.

Завршната конференција на проектот, одржана во Брисел на 2 март 2022 година, собра околу 60 луѓе во Аудиториумот за животна средина во Брисел.

Подготвено од :  Фросина Ѓуровска

На ден 09.03.2022, Центарот за управување со знаење одржа тркалезна маса по повод презентирање на истражувањето кое Центарот го спроведе во склоп на проектот „Е-администрација – Надминување на јазот во дигиталните вештини на државната и јавната администрација“, поддржан од Цивика Мобилитас. 

Во времетраење од 4 сесии од 17.01-27. 2022-на, Центарот за управување со знаење организираше пилот обука за  Кружно управување со човечките ресурси за учесниците . во овогодишната Академија за човечки ресурси на Семос Едукација.

На 22ри и 23ти ноември, 2021 година, во Матера се одржа втората Транснационална средба на проектот YESC C+C, која воедно беше и првата средба во живо од средбата за започнување на проектот.

Во рамките на проектот Circular HRM за подобрување на кружните вештини и работни места преку обука за управување со човечки ресурси, Центарот за управување со знаење
како еден од партнерите на проектот, одржа настан на отворено на 22.09.2021 година (среда) на живописната Попова Кула во Демир Капија. . На настанот бевме домаќини на
30 учесници кои активно работат во областа на човечките ресурси од различни организации.

Автор: Марија Зеленковска

На 20ти мај (четврток) се одвиваше првата сесија од WECAN обуката за зајакнување на жени претприемачи. На самиот почеток од оваа сесија, жените кои се дел од оваа обука се запознаа на креативен начин така што ги споделија меѓусебно нештата кои највеќе ја доловуваат нивната личност или кои се дел од нивното секојдневие. По воведното запознавање, на учесничките им беше претставен сеопфатно проектот WECAN, неговите активности и цели како и досегашните реализации и случувања во склоп на истиот.