Центарот за управување со знаење сака да иницира соработка со претпријатија од Северна Македонија во рамки на проектот „ Модел на оддржливо управување со човечките ресурси – Circular HRM “.
Поимот Кружна Економија се однесува на концептите и практиките кои се поврзани со одговорно користење на природните ресурси и оптимизација на физичкиот капитал. Дали принципите на кружната економија исто така можат да се применат и на управувањето со човечки ресурси и со која додадена вредност?